什么是單位？單位是我們和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺(tái)，是我們美好家庭的后臺(tái)，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。

誠如一位領(lǐng)導(dǎo)者所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。

所以，我的單位觀為四個(gè)字：?jiǎn)挝蝗缂摇Ｒ窨创乙粯涌创龁挝?，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。

正如畢加里面的合伙人模式，畢加如同一個(gè)家庭一般，包容全國各地的合伙人。不管你身在何方，不管你屬于什么民族，只要你有共同的目標(biāo)，我們就能相聚一起，成為家人。

 

 

一、在單位，最珍惜的有三點(diǎn)

一、要珍惜手上工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會(huì)，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺(tái)。每位畢加合伙人都要對(duì)彼此保持信任，把愛奉獻(xiàn)給每個(gè)人。

二、要珍惜人際關(guān)系。百年修得同船渡。能夠到一個(gè)單位工作，成為畢加合伙人，那是緣分。有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)，在這個(gè)大千世界里，一個(gè)人與另一個(gè)人相遇的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以，對(duì)單位的人際關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。要幫人，不要害人。一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。

三、要是珍惜已有的。在單位，在合伙平臺(tái)你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會(huì)感受到價(jià)值；而一旦失去，就不會(huì)回來，這往往讓人抱憾終生。

 

 

每位畢加人都在為共同目標(biāo)努力

二、在單位，最忌諱的有三點(diǎn)

一、忌推諉工作。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。畢加合伙人，那就是每位家人的象征，需不分彼此

二、忌愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。長期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實(shí)實(shí)在在，一切都在面上，說得做得一致，人前人后一致，別人就不會(huì)對(duì)你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。 

 

三、忌心浮氣躁。心浮氣躁、沉不下心來，是在單位工作的大忌。單位和合伙平臺(tái)不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)了也不要得意忘形。沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

 

 

每位畢加人都在為共同目標(biāo)努力

二、在單位，最忌諱的有三點(diǎn)

一、忌推諉工作。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。畢加合伙人，那就是每位家人的象征，需不分彼此

二、忌愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都不傻。長期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。為人實(shí)實(shí)在在，一切都在面上，說得做得一致，人前人后一致，別人就不會(huì)對(duì)你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多。 

 

三、忌心浮氣躁。心浮氣躁、沉不下心來，是在單位工作的大忌。單位和合伙平臺(tái)不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地，是一個(gè)人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)了也不要得意忘形。沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

 

無論多艱難，我們必要克服困難，戰(zhàn)勝自己

四、在單位，最吃香的有三點(diǎn)

第一，做事出色。做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時(shí)，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時(shí)，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時(shí)，你要比別人附加值高?？傊?，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會(huì)是單位的香餑餑。

第二、會(huì)搞團(tuán)結(jié)。單位是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)。誰團(tuán)結(jié)的人多，誰的力量就大。尤其要團(tuán)結(jié)那些反對(duì)過自己、對(duì)自己有意見的人。要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。要尊重每一個(gè)人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。

第三、知恩報(bào)恩。一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)。單位給了你飯碗，工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)；同事給了你工作中的配合；服務(wù)對(duì)象給了你創(chuàng)造成績(jī)的平臺(tái)；對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚(yáng)你的人給你的鼓勵(lì)，批評(píng)你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負(fù)義，過河拆橋。 

 

無論現(xiàn)在的疫情怎么樣，我們畢加人只要同心協(xié)力，共同進(jìn)退，每位合伙人都要報(bào)團(tuán)取暖，為了共同的目標(biāo)，向著同一個(gè)方向。戰(zhàn)勝疫情，共同發(fā)展，畢加加油，畢加的每一位合伙人加油。